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灵活用工使企业“从人才为我所有转向人才为我所用"

2020-08-17税务代办

如今“灵活用工就业平台”无疑是最受欢迎的方案。铺天盖地的广告都在告诉您,此平台将节省大量个人所得税和公司所得税。有些广告甚至会告诉您:个人所得税负担将降至1%以下!但这是真的吗?

最近,许多企业主和财务经理都在问灵活就业是否可行?都比较关注: “会有这样的好事吗?””这是非法的吗?”

诚然,这一方案对企业主非常有吸引力,因为它可以使企业社保的大幅减少,员工税收负担的降低,在疫情席卷后,经济并不景气的今时当下,灵活用工能够给那些需要现金流的中小企业带来更多生机。

和大多企业不同,美团,蜂鸟,盒马等其他劳动密集型集团公司早已采用灵活用工。据悉,美团拥有超过270万名车手,而正式员工只有几万。大多数员工已经通过外包完成了转型。美团不再承担员工的社保和工资,这不仅大大缩短了招聘周期,而且降低了综合人工成本和人工风险。

7月31日,国务院办公厅发布《关于支持多渠道灵活就业的若干意见》 强调:灵活多样的就业方式,对于增加劳动者的收入很重要。渠道在拓宽新的就业渠道和培育新的发展势头方面发挥着重要作用。李克强总理也早在年初也提出,为促进中小企业的健康发展,各级政府应独立促进劳动力市场的变化,为灵活的劳动政策提供支持。

因此,灵活的就业模式不仅疫情过后的一种应急措施,也是未来的重要趋势。

在传统的雇佣关系中,相当于花钱买了员工八个小时的工作时间。员工没有工作动力,许多人以应付工作的心态下班。灵活用工强调合作关系。灵活的就业从业人员是自由的个人。他们根据自己的情况在平台上选择适合自己的任务,从根本上杜绝了浑水摸鱼的工作状态,效率和质量也可以提高。公司还可以有效地完成所需的工作并节省人工成本。

简单算一笔账一家科技公司的员工100名,社保公积金已全额支付,每个销售员的平均每月税前收入约为7,000元

传统方式:员工的税前收入为70万元,个人承担社会保障和公积金15.54万元,个人税为1.34万元,个人税后收入为52.26万元。除支付工资70万元外,公司还需要承担社会保障和公积金27.86万元,企业人工成本= 70 + 27.86 = 97.86万元

灵活用工:个人税前收入保持在70万元不变,不再缴纳社会保障和公积金,仅缴纳个人所得税的1%,总计支付70.7万元企业节省成本27.16万元。此外,还可以开具6%的增值税专用发票可以抵扣企业增值税。

灵活用工使企业“从人才为我所有,转向人才为我所用”在不远的将来企业可能只留下核心的业务员,把其他的工作以任务的形式通过灵活用工平台发布出去,个人提高了收入,企业得到了发展,术业有专攻选择灵活用工平台,请选择,让专业的人来做专业的事。

来源:https://www.myq-tech.com/
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