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什么样的股权设计方案实施起来效果好

2020-06-29公司

股权设计,如果公司拥有不只一个股东,那么公司就必须要进行股权设计,在公司前,先确定好每一个股东持股比例,不过,想要把股权设计做好可不是一件容易的事情,一旦出现问题,股东内部出现矛盾,对公司发展可没有什么好处。

股权设计方案

那么什么样的股权设计方案是可以实施的,而且在实施的过程中没有风险呢?小编今天就说一说,一个优质的股权设计方案是如何被设计出来的,把这些方法拿出来供创业者参考,希望创业者在进行股权设计的时候考虑的更加全面。

股权设计,创始股东基于股权分配的基础之上,综合性的考虑预留期权池和设计合伙人动态股权调整机制,并且约定合伙人之间进入、退出机制,从控制权层面做同股不同权的安排。

股权设计方案

1、明晰合伙人的权,责,利;合伙创业讲究情怀没错,但最终也是要实现实际利益,怎么能够体现你的利益和价值,很重要一点就是股权、股比。后者是你在这个项目中的作用,以及利益的重要体现。

2、股权分配原则:公平,而且可感知到的公平,比真正拥有大的股份更有价值。

股权设计实施之前,小编觉得企业的股东们应该坐在一起商讨一下,根据大家的决定,来进行股权设计方案的调整,然后如果都没有异议了,企业再实施这个股权设计方案也不迟,总之就是不能盲目实施。

当然了,股权设计方案制作实施之后,公司完成后并不是说就不能再更改股权了,只是相对较麻烦,小编在这里建议企业在设计股权设计方案的同时,一定要规定好股权变更的要求,然后撰写在公司章程上,以免日后股权变更时出现问题,影响到公司发展。

来源:Letouhttps://www.myq-tech.com/
标签: 股权变更,
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